ДИАЛОГ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

26 апреля 2019 года в рамках регионального форума «Перспектива», приуроченного к 20-летию Котласского филиала ГУМРФ имени адмирала С.О.Макарова работала Экспертная площадка «Эффективное взаимодействие между работодателями, обучающимися и образовательными организациями».

Участниками этой встречи стали обучающиеся и выпускники Котласского филиала ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова, представители МУ «Молодежного центра» и образовательных организаций города Котласа, представители администраций МО «Котлас» и МО «Город Коряжма», руководители и специалисты предприятий: ФБУ «Администрация «Севводпуть», АО «Федеральная пассажирская компания», АО «Группа «Илим», ПО «Котласские электросети»,  филиал ПАО «МРСК Северо-Запада», «Архэнерго», ООО «Фабрика окон», ООО Фирма «Аудит-эксперт» и других компаний региона.

Открывал площадку заведующий кафедрой Гуманитарных и социально-экономических дисциплин Котласского филиала ГУМРФ имени адмирала С.О. Макарова кандидат философских наук Гарвардт Андрей Эрвинович. Его открытая лекция «Образование как социальный лифт» была посвящена проблеме социальной значимости профессионального образования. Участники пытались ответить на вопрос: является ли высшее и среднее профессиональное образование в России социальным лифтом, т.е. помогает ли оно человеку повысить свой социальный статус в первом поколении.

Идея работы площадки предметного-делового разговора между работодателями и образовательными организациями назрела давно. Предприятие испытывает потребность в высококвалифицированных и инициативных работниках. В то же время современное образование не может развиваться как замкнутая система.

В рамках диалога о трудоустройстве молодых кадров детально был рассмотрен процесс профессионального становления специалиста и условия, позволяющие стать выпускнику профессионалом.

Руководитель группы по найму и адаптации регионального кадрового центра АО «Группа «Илим» в г. Коряжме Евгения Борисовна Карапетян и заместитель начальника Вагонного участка – начальник отдела по управлению персоналом АО «ФПК» Мария Яковлевна Гаврилина рассказали об особенностях  подбора кадров на крупных предприятиях региона и собственном опыте взаимодействия с образовательными организациями.

Директор Средней образовательной школы № 5 Шергина Анастасия Геннадьевна затронула крайне острый вопрос трудоустройства несовершеннолетних ребят.

Можно считать, что разговор получился конструктивным. Работодатели продемонстрировали готовность контактировать с образовательными учреждениями и делится опытом своего корпоративного образования. Учебные заведения получили возможность услышать оценку качества подготовки выпускников и сравнить свои представления о формируемых компетенциях обучающихся с ожиданиями работодателей.